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河南中測企業文化

★ 我們的品牌理念 —— 公正的服務,公平交易企業文化★ 我們的經營理念 —— 創新,協作,坦誠,尊重,誠信,共贏

★ 專業(Professional
我們專注于檢測行業,我們相信,唯有專業才能做得更好;

★ 嚴謹(Rigorous
對待實驗數據,一絲不茍,我們致力于為客戶提供準確、可信的檢測數據;

★ 卓越(Excellent
卓越源于平凡,做好身邊平凡小事才能成就大的事業。我們希望通過持續努力,成長為業內受人尊敬的優秀企業;

★ 服務(Service
我們深刻理解客戶需求的每一個細節,中測檢測向客戶提供的不僅僅是產品,而是產品加服務共同構成的解決方案,這是中測檢測的核心競爭力所在。我們堅持認為,人才是公司之本,服務為企業發展之源;

★ 誠信(Sincerity)
誠信是企業安身立命的根本,提供可信的實驗數據是我們堅持的最崇高的品質;

★ 共贏(win-win)  
別人因你而溫暖,你也會因別人而享受陽光。
在多元化和專業化道路的選擇上,我們優先考慮了專業化的發展道路。在專業化的選擇上,我們選擇了人們關心的食品安全和水質領域。我們的目標是做專業化檢測的“領導品牌”,為客戶提供一站式、全方位的檢測解決方案,滿足客戶的檢測需求。
 

★ 我們的管理理念 ——

  (一) 組織原則——下級服從上級,少數服從多數,反對越級匯報和越級指揮,支持越級申訴和問題反映。

  (二) 公平原則——近親回避+集體決策是保證團隊中所有成員能夠獲得“公開、公平、公正”待遇的最佳管理方式,公司力求“效率優先、兼顧公平”,反對“平均主義”思想。

  (三) 尊重規則——公司逐步建立并完善現代企業管理制度,逐步實現公司治理的流程化、規范化、標準化、制度化,重用和優先提拔能夠堅持原則、遵守規則的優秀員工。

  (四) 過程與結果——對基層員工及初級管理者應關注過程管理,因為他們在執行新任務新項目時出錯的可能性很大;對中高級管理層應實行目標結果管理,通過目標考核機制以鼓勵其主觀能動性,提高工作效率。

  (五) 管理是服務——管理是“計劃、決策、執行、督導、檢查、總結”的全套系統工作,管理者為執行者提供必需的資源和服務是下級執行到位的前置條件。公司反對只求結果不提供服務的簡單管理方式。

  (六) 尊重創新中的失誤——公司視創新中的失誤為創新過程中的正?,F象,公司鼓勵總結失敗經驗繼續前進。

★ 我們的核心價值觀——

  (一) 分享協作-----有分享的心態,才會獲得更多人的支持與協作,從而收獲更大的成功。

  (二) 坦誠尊重-----既是朋友之道,亦是效率之道。

  (三) 創新共贏-----打破舊的束縛,創造新的價值,使利益相關各方最終都成為贏家。


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